Главная | Сокращение штатов в вузах

Сокращение штатов в вузах

В то же время дополнительных бюджетных средств для решения этой задачи нет. Кроме того, вузы начали терять научные кадры.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

К положительным тенденциям относят увеличение объемов научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок НИОКР , а также увеличение количества эндаумент-фондов вузов — фондов целевого капитала, созданных на пожертвования выпускников.

Два года назад среди топ российских вузов такие фонды были созданы при 34 учебных заведениях, сейчас они есть при По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Удивительно, но факт! Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Работодатель также не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлён до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи ТК РФ.

Удивительно, но факт! Преподаватели идут на добровольное сокращение своей зарплаты, сами подписывают заявление о том, что хотят перейти на часть ставки.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трёх рабочих дней со дня обращения работника. Согласно статье ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачётом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В профильном министерстве поспешили опровергнуть шокирующую информацию, сообщив, наоборот, об увеличении численности ученых в институтах. Странно, но ни о каком увеличении численности штатов ни в одном из трех опрошенных нами академических институтов не знают.

О секвестре же бюджета, который, безусловно, напрямую связан с сокращением госзаданий и людей, их выполняющих, говорят обыденно: Чтобы не быть голословными, приведем в пример ситуацию в ведущем Физическом институте РАН им. В году государство в рамках госзадания выделяло ему млн рублей и млн дополнительно из проектов президиума РАН, в м эти суммы уменьшились соответственно до и 40 млн рублей, а в м — уже до и 40 млн рублей.

Начиная с года нам приходится уже сокращать ставки.

Рекомендуем к прочтению! в каком банке самая лучшая ипотека

Исключение составляют лишь случаи работника с его согласия на аналогичную или ниже занимаемую им должности на той же кафедре, в научном структурном подразделении или при переводе на другую профильную кафедру, в научное структурное подразделение до окончания срока трудового договора. При этом соответствие профиля кафедры или научного структурного подразделения определяется работодателем самостоятельно с учетом различных факторов, например, с учетом ведения работником однородных учебных дисциплин технических, экономических, юридических , обучения студентов в рамках одной специальности и др.

Порядок увольнения по сокращению Заработная плата за последний месяц работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Полагается выплатить не позднее последнего дня работы сотрудника. Оно выплачивается работодателем в течение 3 месяцев после сокращения в случае, если уволенный сотрудник не нашел новую работу.

Первый раз пособие выплачивается авансом, вместе с расчетом при увольнении сотрудника.

Удивительно, но факт! В данном случае сотрудников должны сократить.

Но, даже не это главное. Куда важнее понимание направленности предполагаемого сокращения. Логично было предположить, что в первую очередь оно коснется многочисленных преподавателей коммерческих факультетов госвузов, которые, как правило, непрофильные.

Удивительно, но факт! Но процесс образования должен закончиться выдачей диплома.

Попросите исправить запись в трудовой книжке. Если не исправят добровольно, то Вам необходимо обратиться в суд. Как зададите вопрос, как сформулируете вопрос, такой и получите ответ.

Мне кажется вы не полноценно раскрыли вопрос, но все же: Уведомить работника об увольнении в письменной форме Работодатель должен не менее чем за три календарных дня до расторжения договора ст. Если после окончания срока действия договора трудовые отношения продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то условия о сроке действия контракта утрачивают силу. В этом случае он станет трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Тогда с работником можно будет расторгнуть контракт только на общих основаниях ст.

Мое первое высшее "Экономист математик", ВУЗ был технический. Захотела получить заочно по сокращенной программе специальность "Юрист" - чтобы учиться заочно не 5 лет, а 3,5 года.

За бесплатное образование и медицину

Мне отказали, заявив, что для сокращенного по времени обучения первое образование должно быть профильным, а экономист - не профильное. Скажите, пожалуйста, правомерно ли ВУЗ поступил, отказав мне в сокращенном времени обучения? На каких нормах закона основано сокращенное образование я не нашла? ДА, отказ правомерен, так как слишком разные учебные планы и по сокращенной программе обучаться не получится.

Это было возможно еще несколько лет назад, но сейчас нельзя. Наш вуз переводят на дистанционное обучение, т. Это сокращение аудиторных часов, сокращение штата преподавателей.

Многих студентов и их родителей это не устраивает. В ТГУ сообщили, что за последние два года средняя заработная плата преподавателя на полную ставку составляет 40 тыс. Самая высокая зарплата в ТПУ. Как рассказали в вузе, сейчас средненачисленная зарплата ППС составляет 73,2 тыс.

Из вуза в техникум

Однако педагоги чаще всего удивляются, когда слышат такие цифры. Чтобы получить хотя бы столько же, сколько и раньше, им приходится работать больше обычного. Как показывает практика, указы президента выполняют за счет различных ухищрений. Самое первое — сокращение одних и увеличение нагрузки на других. При этом человека переводят на часть ставки, а получает он столько же, сколько раньше, но за большее количество работы. Но и этой работы взять уже негде — студентов все меньше.

Удивительно, но факт! Захотела получить заочно по сокращенной программе специальность "Юрист" - чтобы учиться заочно не 5 лет, а 3,5 года.

У меня — ставка, у жены, которая работает на кафедре астрономии и физической геодезии, — четверть ставки. При этом она на работе проводит иногда больше времени, чем я. Там вообще интересная ситуация — у физиков бюджетных ставок очень мало, даже завкафедрой работает на полставки.

У нас на кафедре есть преподаватель, у которого осталось только 0,25 ставки, зарплата тыс.

Удивительно, но факт! Таким образом, конкурс выступил завуалированной формой сокращения.

Преподаватели продолжают работать, никого увольнять не нужно.



Читайте также:

  • Ипотека после обвала рубля
  • Ипотека в одинцово втб 24
  • Сроки обжалования отказа росреестра в государственной регистрации